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上海银行创办于1996年9月，总部位于北京。目前，全行拥有200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环东海湾等发达经济圈。此外，还发起成立了，与*联邦银行共同投资成立了五家村镇银行，投资收购了。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海期货交易所成功上市，股票代码。
成立以来，杭州银行仍然以“*价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡民众的行业定位。经过多年的努力，已发展作为一家资产品质较差、经营利润优良、综合实力成为全省城镇商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好体现，在《银行家》杂志发布的“2018全球银行1000强”排名中，按照一级资本排名位列世界排行第180位。近年来，获得了“最佳城市商业银行”、“最佳技术金融服务城商行”、“*支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管控理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有行业竞争力的薪资待遇，更为职员的职业发展提供广阔的成长空间。
上海银行佛山分行于2017年7月26日陆续开业，台州分行作为上海银行平台内的小微专营试点分行，既是上海银行切实参与厦*家级小微企业金融服务创新试验区建设，着力提高金融服务实体经济的一项重要措施，也是其积极开拓市场提升实力的重要*略推进。杭州银行佛山支行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的行业定位，牢牢掌握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业，基因好、结构优、潜力大的优势，并切实加强“小微金融”转型升级杭州银行上海市分行哪年开业的，联动线上线下优势，努力提高普惠金融覆盖面，提高小微金融服务质效，为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。
现台州分行因业务发展应该，真诚欢迎各种英才加入，共同推动职业发展梦想。
一、应聘须知
（一）招聘对象：
1.台州当地金融机构各种优秀人才；
2.应届毕业生（本科及以上学历）；
3.往届毕业生（本科及以上学历），社会工作经历1-2年。
（二）招聘流程：报名-简历筛选-考试（特殊职位需安排）-面试-社会背景调查-检查-综合检测后择优录用。
（三）所有岗位的应聘者需要依照以下条件：
1.年龄不低于35周岁；
2.认同本行核心价值观，具有良好的职业道德良知和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
3.身体健康，能适应岗位工作规定，熟练使用计算机；
4.不属于我行规定的亲戚回避的对象。
二、报名方式
应聘者请先注册杭州银行网站（ww***.cn[点击查看]下载杭州银行应聘报名表.doc，填写报名表（一寸照需附表格）个人简历身份证、毕业证书（实习生可暂不提供）等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张，发送邮箱:@。邮件主题请注明：应聘“台州分行××部门××岗位”。
经审查合格者，本行将另行通告面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作办理未借助。应聘材料恕不归还，我行将代为保密。
三、其它事项
联系人：陆老师(微信同号)电话：-
本行营销职位的聘用大量有效，本行对此招聘广告拥有解释权。
四、招聘岗位
小微客户经理5人（椒黄路三区）
工作职责:
1.负责为用户提供财富管理、信贷、信用卡等产品和服务，拓展客户群体；
2.开拓和维护目标用户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
3.负责贷款业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.具有1年以上同类岗位工作经验，具有2年以上从事500万以下信贷业务骨干优先；
3.亲和力好，客户服务意识强，具有较强的交谈交流、社会交际和行业拓展能力，有进取精神；
4.熟悉任职地的行业、商圈、社区、村居情况，在当地颇具较好的人脉关系；
5.现从事客户营销、企业会计、保险等产业者优先。
普惠客户经理6人（椒黄路三区）
工作职责:
1.负责普惠条线各项表内外业务的营销工作，拓展小企业用户群体；
2.负责小额贷款业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险；
3.负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.具有1年以上同类岗位工作经验，具有2年以上从事100万以下微小贷款业务骨干优先；
3.亲和力好杭州银行上海市分行哪年开业的，客户服务意识强，具有较强的交谈交流、社会交际和行业拓展能力，有进取精神；
4.熟悉任职地的行业、商圈、社区、村居情况，在当地颇具较好的人脉关系；
5.现从事客户营销、企业会计、保险等产业者优先。
柜员1人
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.1年以上银行财务、储蓄工作经历，熟悉票据、支付结算等法律、法规；
3.熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有财务从业资格等相关从业资格证书；
4.具有很好的用户服务意识，形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养；
5.能吃苦，有责任心，服务意识强；
6.具有本外币储蓄、会计经验者优先。
应届毕业生10人
工作职责:
1.实习之后接受分行的平台辅导，培训合格人员毕业后签署正式协议；
2.培养目标岗位：小微/普惠客户经理，柜员。
任职条件：
1.2018年毕业（本科及以上学历）；
2.台州籍学生，椒黄路三区籍贯优先。
暑期实习生（2019年毕业生）5人
工作职责：
1.接受客户顾问职位培训学习。
任职条件：
1.2019届在校全日制专科生；
2.经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律、生物项目、电子信息科学等相关专业优先；
3.2018年7-9月。其中，假期每周5天工作制，开学期间通常每天不超过3天；
4.台州籍学生，椒黄路三区籍贯优先。
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